経営理念・経営方針

１.組織の構造改革と成長性の両立を目標とする。
　 （企業価値拡大と適正な利潤の追求を使命とする）。

２.コンプライアンスを遵守し、公平性・正義感を判断基準として行動する。

３.組織のスリム化、無駄の排除を通して俊敏な機動力を発揮する。

４.業務のスピード・信頼性・安全性を持ち、グローバリゼーションを生き抜く。